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MBA论文选题范围和方法技巧

更新日期:2018-10-30 | 点击:次 | 一键收藏本论文

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  MBA论文选题是一个重要步骤,不论是选择怎样的课题,我们都不能超出其选题范围,也就是说选题不能超过所学专业范围,一旦超出范围,甚至有的人的选题和专业毫不相干,这样是违规专业培养目标的,也是不符合MBA论文选题要求的。为了让大家有更深入的了解,下面笔者来着重讲下MBA论文选题范围和方法技巧,希望能够提供一定的指导作用。

  MBA论文选题范围要确定好

  在开端评论MBA论文导师挑选之前,首要要对自己论文选题进行必定的考虑。已然MBA论文是作者相对独登时完结的,导师的最大效果是给予论文作者相应的作业主张,那么,假如你自己缺少对论文选题范畴的考虑,就无从谈起期望获得哪些方面的辅导,也无从谈起怎么挑选你的MBA论文导师。

  论文阶段的学习与课程阶段有着很大的不同。课程阶段的学习是相对规范化、模块化的,学习的进程根本是以承受常识、把握办法为主;论文阶段是概括运用已有常识,根据研讨者的材料堆集,体系表达本身观念的进程。作者自己在论文阶段所体现出来的学习进程主导性,要大大地高于在讲堂里边听课的学生。

  作者本身对论文作业进程主导性很强,所以论文作者对问题范畴的专业特长就是考虑论文选题的重要要素。挑选一个办理问题范畴、开端你的论文作业,其背后隐含的条件假设是你对这个问题范畴现已有了必定了解,相关于普通人,你把握了更多的信息根底,也更了解这个问题的要害实质。一句话,在这个问题范畴,你比普通人愈加具有专业特长,愈加具有发言权。也正因为此,你的论文能够通知别人他们所不了解的常识,提出愈加有用率的处理思路,关于刚刚触摸这个问题的普通人具有参考价值。

  MBA硕士论文是一项工商办理专业范畴的研讨,对研讨成果的表述需求契合专业范畴的规范。

  因而,关于论文选题范畴的特长会体现在三个方面:

  首要,作者要了解选题范畴的实践活动。MBA论文选题针对工商办理范畴的问题,作者需求了解选题相应办理实践进程中的详细做法、相应布景、体系信息。

  其次,任何一个选题不行能与以往文献、论文毫不相关,研讨者要了解选题范畴的通用术语,以及本范畴的理论发展。关于理论界定的了解,能够协助作者用规范的术语去表述自己的主意,使得不同的研讨者进入一个一起的沟通频道。

  第三,论说的进程中,会用到关于观念论据安排的通用办法、成果表述、文字安排等规范性要求。这些规范性要求也是未来促进同范畴论文之间的相互对话与沟通。

  针对以上的三个方面,相关于导师,MBA学生关于选题范畴的实践活动了解更多,对实践的企业信息也有着一手材料的把握;可是,导师关于选题范畴的研讨理论发展了解更多,一起,导师也比学生愈加了解论文的观念提炼、证明安排、论据出现、技能办法、写作规范等等。在完结一篇MBA论文的时分,单纯依托学生自己的特长是难以完结这项使命的,这项作业也需求导师的协助辅导。所以,MBA学生与导师进行论文的评论沟通,也是在选题范畴内进行实践与理论的碰撞对话进程,寻觅对办理现象的新解读,提高对问题的知道水平的学习进程,也是学习规范体系表达本身办理观念的进程。

  MBA论文选题范围内的热门课题

  MBA毕业论文的内容,强调的是学员所学专业领域内某一课题研究的成果,以训练学生综合运用所学理论、知识、技能独立分析、解决问题的能力,因而,一定要以所学专业理论、知识能包涵的内容为选题的依据,不得超出这个范围。

  1.现代企业管理理论热点

  一个成熟的、实践性强的理论,对管理工作的开展有很大指导意义,例如著名的彼得原理、木桶定律、马太效应、6S管理等。也正因为如此,理论研究一直是管理学中的热门问题。当前比较热点的理论研究方向包括以下几个:企业团队管理、企业联盟问题、企业项目管理、学习型组织的构建等。

  2.企业核心竞争力

  核心竞争力是企业在当前市场环境下发展的根本,是一个企业长盛不衰的保证。关于核心竞争力的研究一直都是企业关心的重点、科研工作者研究的重点。新时期核心竞争力的基本内涵与体系建设、企业创新与核心竞争力的关系、多元化背景下企业核心竞争力的变更、如何提升企业核心竞争力、中外企业核心竞争力对比等话题都是热点问题。

  3.消费者行为研究

  消费者是一切商业活动的受体,企业的经营活动都是围绕消费者展开的。在新的市场形势下,消费者的心理是什么样的,影响消费者购买行为的因素是什么,哪些营销活动能够吸引到消费者,当下流行的时尚是什么,未来消费者的变化趋势如何,这些都是一个成熟的管理者应该考虑的问题,也是MBA毕业生研究的人热门问题。

  4.激励理论的研究

  现代的企业管理重视效率,而作为提升效率的有效手段,激励理论也成为当下研究的热点。此方向的主要研究方向包括以下几点:研究激励理论的产生于发展;了解员工的需求,从而制定针对性激励政策;如何应用激励理论将员工需求与企业发展目标相结合;如何提升激励的效果。

  5.企业文化的构建

  企业文化是企业的灵魂,对企业凝聚力、前进力的产生有关键影响。如何科学构建企业文化,既能体现企业特色,又能让员工容易接受,也是企业管理者重点关注的问题。选择此方向的MBA毕业生多以研究成功企业文化模式为主,对起成功经验总结、分析,上升到理论高度进行推广探讨。

  6.智力资本

  一个企业的发展一般要经历三个过程:产品经营,资产经营,资本经营。而智力资本就是指公司两种无形资本(组织资本与人力资本)的经济价值。在知识经济时代,智力资本占据的比重会越来越多。当前国内对于智力资本的理论研究与经营利用都处在起步阶段,具有很好的发展前景。

  7.国外成功经验的借鉴

  我国的管理学起步较晚,无论是理论水平还是实践经验,与西方发到国家还具有一定的差距。因此,在企业管理上,我们要积极学习西方先进经验,取其精华,使其更好地为我们服务。同学们如果选择此类课题,一定要考虑我国企业的特点,毕竟适合的才是最重要的。如果选择了一个先进的理论,但我国目前无法实施,这个课题就毫无意义。

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